O contrato de trabalho terminou
Dispensa, pedido de demissão ou acordo, com dúvida sobre as verbas e os documentos entregues.

Áreas de atuação · Direito do Trabalho
Orientação para trabalhadores e empresas sobre vínculo, verbas, afastamento e rotinas trabalhistas, a partir da situação apresentada.
Quando buscar orientação
Dispensa, pedido de demissão ou acordo, com dúvida sobre as verbas e os documentos entregues.
Atividade prestada com rotina, horário e subordinação, mas sem anotação em carteira.
Contratos, jornada, políticas internas e orientação a gestores antes de o conflito existir.
O que a LSG atende nesta área
Análise do TRCT, das verbas e dos documentos entregues no encerramento do contrato.
Conhecer o serviço Sem registroSituações de trabalho com subordinação e habitualidade sem anotação em carteira.
Conhecer o serviço AfastamentoCAT, laudos, estabilidade e a relação entre o afastamento e os benefícios do INSS.
Conhecer o serviço Para empresasContratos, jornada, políticas internas e orientação a gestores em rotina recorrente.
Conhecer o serviçoAntes de decidir
A legislação trabalhista trabalha com prazo contado a partir do fim do contrato. Deixar o tempo correr pode reduzir o que ainda pode ser discutido.
Além do prazo para procurar a Justiça, existe um limite de quanto tempo para trás pode ser analisado. As duas contagens são diferentes.
Registros de jornada, contracheques, mensagens, testemunhas e documentos da rescisão ajudam na análise inicial.
Orientação jurídica
Apresente a situação e os documentos que já existem para informações sobre o atendimento.
Do primeiro contato à decisão
Informe a função, o período, a rotina e como o contrato terminou, se já terminou.
Documentos da rescisão, contracheques, registros de jornada e comunicações ajudam no primeiro entendimento.
As possibilidades e condições do trabalho são apresentadas após a avaliação inicial.
Onde a LSG atende
O escritório fica no bairro Retiro, em Volta Redonda, e recebe demandas do município e de cidades vizinhas do Médio Paraíba. O atendimento pode ser presencial ou a distância conforme a situação apresentada.
Quem conduz o trabalho
O atendimento parte da situação concreta, dos documentos disponíveis e da explicação dos encaminhamentos possíveis.
Advogado · Direito do Trabalho
Perguntas frequentes
Rescisão e verbas, reconhecimento de vínculo, acidente e doença do trabalho e consultoria preventiva para empresas. O atendimento parte da situação apresentada.
Não necessariamente. Existem situações analisadas durante o contrato e outras após o encerramento. O que muda são os documentos e os prazos aplicáveis.
A consultoria preventiva pode abranger contratos, jornada, políticas internas e orientação a gestores, conforme o escopo definido.
CTPS, contrato, documentos da rescisão, contracheques e registros de jornada, quando existirem. A ausência de algum documento não impede o contato inicial.
São sistemas diferentes. Um afastamento por acidente pode envolver as duas frentes, cada uma com seu próprio encaminhamento.
Use os canais oficiais informados no site: telefone, WhatsApp e endereço do escritório em Volta Redonda.